山东就业新花样：从“赶大集”到“云面试”，让好工作“敲”开家门

6月18日(rì)，东营河口区河锦早市与协胜晚市热闹非凡，5家企业支起的招聘摊位与售卖蔬菜水果、特色小吃的商户相邻，形成独特的“就业风景线”。清晨的阳光下(xià)，求职者们左手拿着热气腾腾的包子，右手接过企业递来的招聘简章(jiǎnzhāng)。“逛个集就把工作找了，真方便(fāngbiàn)！” 这(zhè)句感慨，正是山东各地就业服务新模式的(de)生动写照。这股创新的浪潮，正让就业服务既有“温度”，又具“新意”。 烟火市集飘出(piāochū)“就业香”，东营市河口区(hékǒuqū)创新打造(dǎzào)的“企业招聘进市集”活动，以双模式市集打造全场景就业服务，成为稳就业、促发展的新名片，实现“逛着市集把班上”的便捷就业体验。 固定市集，每月15日、30日，河口区各社区(shèqū)摇身一变成为(chéngwéi)热闹的“就业(jiùyè)集市”。既有电工、焊工等技术岗位，也涵盖行政、销售等职能岗位，满足不同群体的就业需求。今年以来，崇文社区已成功举办2场固定市集活动，为居民带来300个优质就业岗位，吸引500余人(yúrén)踊跃(yǒngyuè)参与。 巡回市集(shìjí)则更加(gèngjiā)灵活，直接“闯”入人潮涌动的农贸市场。摊主的吆喝声与企业HR的岗位(gǎngwèi)介绍声交织在一起。这种充满烟火气的互动形式，巧妙实现“民生消费(xiāofèi)+职业选择”的场景融合，招聘会首日人流量便突破600人次，岗位洽谈成功率较传统招聘会提高30%。 同样(tóngyàng)的(de)场景，也在潍坊“现身”。6月13日晚，由奎文区人社局主办的奎文区2025年“真情就业·才聚奎文”人才夜市线下招聘活动在潍坊万达广场室外广场热闹(rènào)开启，探索“夜市+就业”新(xīn)路径，点亮夜间求职新场景，为企业和求职者架起便捷沟通桥梁。 本次招聘会吸引了50余家(yújiā)企业参加，提供岗位数(gǎngwèishù)1000余个。求“奎文人(wénrén)社”视频号(hào)、“潍坊市大学生完整就业服务站”抖音号、“零工客栈”抖音号、“鸢都人才”抖音号全程进行直播，参与人次2000余人，后台咨询人数110余人。 让好(hǎo)工作“敲”开家门 如果说市集招聘是主动“走出去”，那么社区(shèqū)就业驿站(yìzhàn)就是贴心的“请进来”。 为激活社区就业潜能，满足居民就业创业需求，省内众多社区设立了社区就业服务驿站，打通就业服务的(de)“最后一公里”，让居民在家门口就能享受(xiǎngshòu)到贴心、全面(quánmiàn)的就业服务。 “以前找工作得四处奔波，现在在家门口就能轻松找到合适的岗位，真是太方便了！”在泰安市岱岳区(dàiyuèqū)粥店街道办事处过驾院社区(shèqū)的“家门口”就业服务驿站，前来咨询就业信息的张女士满脸喜悦(xǐyuè)地说道。 为了给群众提供更加便捷的就业服务(fúwù)(fúwù)，岱岳区充分整合社区现有(xiànyǒu)服务阵地资源，建设就业服务驿站、就业服务广场(guǎngchǎng)、就业赋能中心，形成“一驿站”“一广场”“一中心”极具文化底蕴与服务功能的阵地模式。 这背后(bèihòu)，是山东大力推进的(de)“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合(rónghé)建设。通过融合社区生活就业建设资源，进一步健全城乡就业公共服务体系。 济宁市微山县张楼镇以企业和群众需求(xūqiú)为导向，聚力打造双圈融合，建设10余处“微工坊”，采取弹性工作方式，灵活上下班，做到群众就业(jiùyè)、顾家两不误。目前，已吸纳190余名群众就业，涵盖(hángài)假发编织、成品包装、木制品筛选、渔网加工(jiāgōng)、农副产品加工、箱包加工等多个领域(lǐngyù)，充分满足不同群体的就业需求。 西平镇辖区(xiáqū)企业为群众提供家门口的就业岗位 微山县西平镇则通过整合党群服务中心、便民(biànmín)超市等场所，加载就业服务功能，打造了(le)覆盖全镇7个行政村(cūn)的“15分钟(fēnzhōng)服务圈”，让村民在家门口就能办理社保、岗位查询、政策咨询、创业贷款等业务，真正实现“小事不出村、服务零距离”。 当求职遇上“文创”和(hé)“黑科技” 除了场景创新，山东还为就业服务插上了“数智化(shùzhìhuà)”的翅膀(chìbǎng)，让求职匹配从“大海捞针”变为“精准滴灌”。 近年来，随着大数据、云计算、人工智能(réngōngzhìnéng)等技术快速发展，以数字化、智能化(zhìnénghuà)赋能就业服务的探索(tànsuǒ)不断涌现。今年，山东(shāndōng)启动“数智就业”服务区建设，首批选取30家单位进行试点，将数智技术融入就业服务。 在青岛市市南区零工之家，求职者只要将年龄、学历、技能水平、求职偏好等信息录入“DeepSeek+职业(zhíyè)指导”平台，就能生成个性化职业指导(zhíyèzhǐdǎo)建议(jiànyì)报告；淄(zī)博AI就业管家“乐淄淄”接入国产DeepSeek大模型，提供7×24小时政策咨询，4个月解决咨询2300人次(réncì)，精准匹配岗位1.6万个；威海简历智能筛选系统，企业简历匹配时间从“十分钟一份”压缩(yāsuō)至“按秒计算”，效率提升(tíshēng)超百倍；鲁东大学大学生就业创业赋能中心，电脑上的(de)“虚拟面试官”根据毕业生的简历信息和所选职业方向，自动生成4个面试问题，并运用视频分析、语音(yǔyīn)识别、语义理解等技术，对毕业生的作答(zuòdá)情况生成面试建议报告。 更有趣的是，淄博市人社局创新设计“政策微载体”——“就在淄博”冰箱贴，将线上招聘(zhāopìn)平台的入口“贴”进了千家万户(qiānjiāwànhù)的厨房。居民只需扫码即可直通线上招聘平台，实时获取制造业技术岗、服务业管理岗等各类岗位(gǎngwèi)信息，同步查阅就业政策解读、职业指导(zhíyèzhǐdǎo)培训资讯，实现(shíxiàn)“一站式”求职服务零距离覆盖。 从烟火市集到社区驿站，从线下(xiànxià)“赶集”到云端“画像”，山东正通过场景创新与(yǔ)技术赋能，编织出一张覆盖城乡、智慧高效的就业服务网络。这些充满巧思的举措，不仅解决了群众“家门口就业” 的切实需求(xūqiú)，也为企业招才引智搭建了便捷桥梁。随着“15分钟服务圈”的持续完善与数智技术的深度(shēndù)应用，未来，山东将继续以民生需求为导向，推动就业服务提质(tízhì)增效(zēngxiào)，让更(gèng)多人在“家门口” 实现稳稳的幸福。 当求职(qiúzhí)面试与市井烟火(yānhuǒ)无缝衔接，一场关于就业服务的创新变革，正在齐鲁大地上演。 （大众(dàzhòng)新闻编辑 叶彤 吕继萌 金雪(jīnxuě) 整合 设计 耿俊逸 策划 吕原）